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領(lǐng)導(dǎo)新聞

新起點 新跨越 揚帆起航一起飛 — 升陽升集團2018年會董事長致辭

時間: 2018-02-02訪問: 6481

                                                 行政管理中心 | 嚴雪源

 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們:

大家好!

一元復(fù)始,萬象更新。我們即將揮別農(nóng)歷丁酉年,迎來充滿希望和期待的2018。

值此辭舊迎新之際,我謹代表深圳市升陽升經(jīng)營管理決策委員會向與會的各位來賓表示熱烈的歡迎。當(dāng)然還有一些升陽升的朋友因為各種原因沒能來參加今天的年會,我對他們同樣表示感謝。升陽升走過二十年的路,取得的成績和你們的支持、信任是分不開的。

我今天看到了很多熟悉的面孔,20年來變化最大的,是我們從3個人變成了一萬多名員工。20年來我們最大的成就是擁有了大家。我在這里向全體員工致以最誠摯的新春祝福,感謝你們過去一年中的無私奉獻。遙祝遠在安徽、四川、湖南、云南、江西、浙江、江蘇、海南、福建、山東、湖北、廣西、廣東、貴州、重慶、陜西等地的員工,以及未能參加此次晚會,仍堅持在生產(chǎn)一線的全體員工身體健康,萬事如意!

2017年是我們艱苦奮斗和努力拼搏的一年,也是值得驕傲的一年。在清華經(jīng)管項目組的引領(lǐng)下,我們?nèi)骈_啟了集團戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬優(yōu)化方案、績效考核方案、市場拓展等多項事宜。在全體升陽升人的共同努力下,集團實現(xiàn)了穩(wěn)健較快的營收增長。目前,集團分公司已有87家,市場覆蓋已達到全國16個省市自治區(qū)。升陽升有了更多的凝聚力和向心力。“家文化”也讓集團員工有了更多的成就感、安全感和幸福感。

2017升陽升捷報頻傳。廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會一起授予我們“2017年度廣東省企業(yè)文化示范基地”的稱號;我們珠海的抗震救災(zāi)視頻被廣為流傳,并獲得2017“第二屆中國清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎”; 2017年11月,我們受邀與騰訊公益、萬科公益、TCL等21家單位一起成為首批社會責(zé)任體系單位,并獲得由深圳市關(guān)愛辦和商道縱橫聯(lián)合頒發(fā)的“深圳市企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟會員單位”,受到了十多個中央門戶網(wǎng)站和本地權(quán)威新聞媒體的高度關(guān)注。

2017年,集團順利通過SA8000體系認證審核,榮獲第九屆中國清潔行業(yè)“十大著名品牌”、“十佳清潔服務(wù)企業(yè)”、“第二屆中國清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎”、2017年度“廣東服務(wù)業(yè)100強”及“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。

2017年,我看到很多溫暖的瞬間。在珠海臺風(fēng)“天鴿”席卷珠三角西岸的危難關(guān)頭,升陽升30名應(yīng)急環(huán)衛(wèi)工連夜火速支援珠海;在合肥抵御雪災(zāi)中,明光菜市場大棚積雪坍塌,員工李富華、曹金樂積極參與搶救,使被壓小女孩獲救;東莞地鐵站拾金不昧,品質(zhì)高尚之舉也令人動容。每一個升陽升人都在自己的崗位上堅守著自己責(zé)任,無怨無悔。讓我感到千千萬萬的普通員工的偉大,他們用點點滴滴的小事,用美德義行體現(xiàn)著友愛、誠信、執(zhí)著、奉獻的人間真情。

2017是升陽升第五個五年計劃的開局之年,我們提出“八個要求,兩個強調(diào)”提質(zhì)增效促發(fā)展,重申了“數(shù)據(jù)化、精細化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化”五化管理模式的重要性。我們邀請了國內(nèi)頂級學(xué)府——清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院博士生導(dǎo)師楊百寅教授及其團隊,緊緊圍繞課題“以梳理企業(yè)文化為抓手,向安全管理和五化管理要效益”進行了深入探討,順利完成并通過了《集團第五個五年發(fā)展規(guī)劃的決議》。

互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正進一步改變著世界,而且?guī)淼淖兓絹碓娇臁?萍几镄碌耐黄坪瓦M化越來越快,機器人技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)深入各個領(lǐng)域。我們得適應(yīng)城市發(fā)展的需要。面對未來綠色、科技的趨勢,一步步做好對未來的準備。

升陽升在二十年的發(fā)展中,積累了豐富的管理經(jīng)驗。在多年的運作中,既有好的經(jīng)驗要傳承下去,同時也清醒的認識到自己的不足。未來,我們要以抓機遇、挖潛力、重計劃來實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)劃數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略;以勤溝通、嚴評估、重獎酬來完善激勵機制精細化戰(zhàn)略;從定制度、樹規(guī)范、重服務(wù)來落實組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化戰(zhàn)略;從建平臺、立榜樣、重培養(yǎng)來搭建人才培養(yǎng)常態(tài)化戰(zhàn)略。

在萬物互聯(lián)的時代,獨善其身越來越不可能。我們?yōu)樽约罕济Γ步o他人幸福。我們撿起一片廢紙,也是在為自己清潔環(huán)境。仁不在別處,就在你光明的初心;義不在別處,就在你該走的大道;文明不在別處,就在每一個居仁由義的升陽升人。在忙碌中懂得相互關(guān)愛,在逆境中記得堅守良知。無論何時都珍惜自己的選擇,珍惜你我守護的升陽升。

2018年,放眼前路,難抑澎湃豪情。九層之臺,卻起于腳下累土。在這新起點、新跨越之下,要想揚帆起航飛得更高更遠,必須不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實。

2018年的第一縷陽光已經(jīng)照耀在大地上、照耀在我們每一個人心里。讓我們滿懷希冀,攜手同心,勇毅篤行,一起開啟一個朝氣蓬勃的新時代!

最后,在新年來臨之際,再次預(yù)祝大家健康、快樂、富足常伴!

謝謝!

 

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