2016年5月27日早上，空氣清爽，微風習習，白云朵朵，為我司的戶外拓展、交流活動提供了天時之利！為了使員工更快地融入企業，增強員工對企業價值觀的認可，使員工盡早適應自己的工作崗位，為企業創造價值，深圳市升陽升清潔服務有限公司工會委員會組織新入職員工到觀瀾九龍生態園參加“迎工會新成員手牽手共建和諧大家庭”戶外拓展、交流活動。

9：00整裝出發。旅途中，行政管理中心許春林總監宣導本次升陽升工會新員工活動的意義，同時大家各自做了自我介紹。10：25 到達九龍生態園農莊后，即開始新員工交流會，新員工通過三個方面暢談了自己眼中的升陽升：1、新員工所感所想，心與心交流；2、我眼中的升陽升（選擇升陽升的理由）；3、我為升陽升集團添磚加瓦（合理化建議）。交流中新員工提出：1、考勤打卡問題；2、報銷單發票問題；3、廣告公司人員崗位職責不匹配；4、部門之間人員工作配合等問題。

11：50交流會結束，新員工對升陽升、對部門之間、對同事之間有了進一步的認識，對入職以來大家存在的一些疑惑得到了許總的細致解答，交流會結束之后大家一起合影留念。

11:20開始進行野炊，大家各自分工，有的洗菜、有的燒火、有的殺雞、有的切菜，大家忙的不亦樂乎，不一會就做出一桌子自助式菜肴，雖然條件簡陋沒有豐富的材料和調味料，但是菜的味道還是很美。

12:30午餐結束，大家自由活動：有些同事水上竹筏，劃著船槳在湖中感受山里的安靜，體驗山水自然；有些同事打臺球；有些同事在園區散步........ 下午3:00大家休息完畢后，準時出發趕回公司，活動結束。

“迎工會新成員手牽手共建和諧大家庭”戶外拓展、交流活動為新進員工，在進入公司之初，以一種新的積極視角，與公司建立起一種有效的溝通途徑和橋梁，公司，也從一個新的視角和渠道，收集到了新員工工對公司未來發展的合理化建議。

本次拓展、交流活動進行的順利，達到了預期的效果。

（行政管理中心/武俊蘭）