東方網記者黃麗春10月13日報道：今天下午，在“城市社會治理國際比較高峰論壇”的分論壇上，黃浦區社會建設辦公室正式發布了黃浦區社區工作者能力報告，并啟動針對社區工作者培訓的“黃浦計劃”。

黃浦區一直致力于加強社區工作者隊伍建設，今年與華東理工大學社會科學高等研究院合作，根據“1+6”文件中對社區工作者能力的新要求和基層社會治理的實際需求，探索建立了一套新的針對社區工作者的能力測評體系。

黃浦區共有1554名約96%的社工參與測評。據統計，黃浦區所有的社區工作者中，男性占31.4%，女性占68.6%，在代際分布上，70后和80后 的社區工作者已經成為社區工作者的骨干，總共占63.6%，社區工作者的文化程度也逐步提高，38%以上的社區工作者具有本科學歷，甚至還有1.1%的社 區工作者具有碩士以上學歷。此外，大概3成左右的社區工作者通過了國家社會工作師考試。社區工作者呈年輕化、專業化和知識化趨勢。

通過 調研發現，黃浦社工最主要的能力特點是服務能力強，但創新能力較弱。社區工作者需要提升的能力排序依次是統籌協調能力(60.8%)、改革創新能力 (53.2%)、依法治理能力(46.5%)、服務群眾能力(39.8%)、組織共治能力(37.1%)、引導自治能力(33.1%)、信息化運用能力 (29.5%)。同時，社工也希望在培訓方式上進一步改進，超過三分之二的社工希望多開展參觀學習、模擬創作、訓練與沙龍討論。

根據測評中反映的問題與情況，結合黃浦區基層社會治理的實際需求，制定了更具整體性、系統性、針對性、實效性的黃浦區社區工作者能力建設總體規劃，希望通過培訓，建設一支能力突出、走在前列的社區工作者隊伍。

論壇現場，“黃浦計劃”正式啟動。該計劃是黃浦區工作者能力建設總體規劃的核心，以培育新一代社區治理領軍人才和后備人才為目標，共三期，每期經過社工 自薦、街道推薦、區相關部門聯合篩選，選拔30名左右的優秀社工進行為期一年的培訓。滾動開班，計劃到2020年，培養100名左右的社區治理骨干。

“黃浦計劃”實行“居民區社工+高校專業社工”融合合作的團隊培養模式，學員和來自華東理工大學社工專業學生共同組成團隊，深入社區進行問題診斷，并通 過整合社區資源，發動居民及其他社區力量共同參與，尋找問題解決方案，并形成社區治理項目，通過項目化的形式落地、執行。在溝通合作完成項目的過程中，雙 方潛能將進一步激發，實現知識和能力的互補，幫助居民區社工掌握社區問題發現及通過議事協商解決問題的方法與技巧，學會如何指導社區自治組織和社區社會組 織建設并推動其積極參與社區治理，全面提升基層社工開展治理的綜合能力。